Não conhecia o Aldemir, mas a história das últimas semanas sensibilizou toda a blogosfera. Muita gente se movimentou, foi ao hospital doar sangue em nome dele e tentaram até levar um notebook para ele poder blogar enquanto estivesse no hospital.
Contei a história para meus amigos e familiares, pois achei muito legal toda a ajuda que estavam dando para ele e para a família. Realmente chocou.
Infelizmente, apesar de toda a torcida pelo Aldemir, hoje recebi a notícia de seu falecimento.
Católico, evangélico, budista, macumbeiro, corintiano, espírita ou ateu, que todos mandem uma boa energia para o Aldemir e para sua família.
Update: O Rafael Arcanjo falou muito melhor do que eu poderia. Ele tinha mais contato com o Aldemir.
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Tem gente que acha que não é possível trabalhar em uma empresa e sair satisfeito com tudo que realizou.
Eu também acreditava nisso, mas estou mudando meu conceito.
Ainda acho que o ideal é ter um negócio próprio, cuidar da sua vida, ver os frutos do seu trabalho, etc.
Mas essa visão é construída quando você trabalha numa empresa sem visão, que não reconhece um grupo, mas apenas um produto.
Apesar de ter uma experiência pequena no mercado de trabalho, tem coisas que você percebe de longe que desmotivam um funcionário. Falo aqui principalmente para profissionais da área de TI, já que minha experiência é essa.
1 - Não inovar: Inovação é a palavra do momento. Uma empresa que não inova, fica atrás das outras, se torna pouco atraente para os funcionários, por maior que seja seu porte. Ninguém gosta daqueles dinossauros gigantes que nunca evoluem.
2 - Desenvolvimento: O funcionário precisar sentir que está crescendo. Não precisa ser crescendo de cargo, ganhando uma promoção. Crescer pode ser apenas aprender uma tecnologia nova, uma linguagem, participar de um projeto que não faz parte da rotina.
3 - Valorizar o trabalho: Nada pior que pedir à um profissional de TI que fique indo ao banco ou que fique montando datashow para as reuniões. Se você contratou um analista, dê trabalho de analista.
Nada errado em propor coisas novas, desde que essas coisas contribuam para o desenvolvimento, e não na atrofiação do cérebro!
4 - Política: Acho ridículo empresas que bloqueiam a internet. Você pode estar limitando um grande potencial. Entendo o motivo, pois tem gente que abusa, mas então arrume meios de punir essas pessoas e não todas. Se o funcionário já fez todo o trabalho que tinha, qual o mal em poder navegar na internet e se manter informado?
Aliás, MSN pode ser uma ótima ferramenta de trabalho se souber usá-la.
5 - Manutenção e housekeeping: Mantenha o prédio limpo, arrumado. Já trabalhei em um lugar que o teto caiu no meio das mesas, quase atingindo o pessoal pois o prédio estava velho demais. Trabalhar em um celeron 500 com 64mb de ram também desanima qualquer um. Vale a pena investir em computadores novos se você puder, pois pode ganhar um tempo precioso, sem contar que as informações tem menos chances de se perderem.
6 - Música: Eu preciso de música para trabalhar. Muita gente também. Se você não trabalha com atendimento ou em relações públicas, em um lugar sem contato direto com o cliente, qual o problema de ouvir música? Ajuda na concentração e no astral, desde que não seja alta e esteja atrapalhando o próximo.
7 - Chefe a moda antiga: Ter um chefe que fica policiando seu trabalho a todo segundo é incompreensivel. Aquele chefe que senta atrás do teu micro, pra ver se você está trabalhando, que marca tua hora de entrada e saída, quantas vezes foi ao banheiro, etc. Dê liberdade e espere o resultado. Ninguém consegue trabalhar sendo observado a todo instante. Se dando liberdade não funciona, então voc contratou a pessoa errada.
8 - Amizades: Ter amizades reais dentro do ambiente de trabalho é fundamental. Ter inimigos e perceber que tem gente querendo teu mal é talvez o fator que mais desanime. É impossível ter boa vontade e fazer tudo que estiver ao alcance para ajudar alguém que você sabe que está esperando alguma falha sua.
9 - Clareza e confiança: Perguntar como a equipe se sente, quais as novidades e talvez fazer uma reunião semanal para tratar dos assuntos da semana faz o funcionário se sentir mais parte do time.
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Se você está meio perdido e não sabe do que se trata esse artigo, sugiro que leia esse antes, e veja este vídeo também se tiver um tempinho.
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Resultados - Primeira parte
O mito da faixa etária
Realizamos uma pesquisa com professores da rede de ensino pública de São Bernardo do Campo. Todos os gráficos e argumentos são baseados nos resultados dessa pesquisa.
Observamos pelo gráfico, que não há grande resistência à tecnologia por parte de nenhuma das faixas etárias. Temos por exemplo mais professores com idade entre 20 a 35 anos que não usam o computador para preparação de aulas do que professores com mais de 45 anos. Isso acaba com o mito de que a idade influencia fortemente na postura adotada pelo professor quanto ao uso da tecnologia no âmbito escolar.
Reforçando que a pesquisa foi aplicado apenas com professores de São Bernardo do Campo.
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Como prometido, irei começar uma sessão sobre inclusão digital. Hoje teremos os primeiros dois textos, com uma introdução e os primeiros gráficos e curiosidades.
Esse texto foi retirado do meu trabalho de conclusão de curso, com algumas adaptações para o blog. Como o trabalho foi feito em dupla, todos os créditos também são merecidos por Raphael Elias, amigo e companheiro no trabalho e a Faculdade de Tecnologia Termomecanica. Perdoem-me se o texto é longo demais, por isso estou quebrando em várias partes.
Sempre que subir um texto sobre o assunto, mostrarei alguns gráficos e resultados curiosos. Esse primeiro texto é o maior, pois possui a introdução ao tema.
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Introdução
O homem como conhecemos hoje surgiu há um milhão de anos, porém a escrita só foi inventada por volta do ano 3500 a.C., e o computador em 1943 d.C.
Desde então, o computador aliado à Internet tem provocado uma revolução histórica na sociedade, comparada até mesmo com a revolução que a escrita proporcionou à civilização.
Em poucos anos então, o computador se infiltrou no dia a dia das pessoas, e como não poderia deixar de ser, na educação.
A natureza do conhecimento mudou, e a forma de buscar esse conhecimento também. A literatura sugere que o professor muitas vezes assume o papel de guia, mostrando onde e como buscar as fontes necessárias.
A evolução da informática e de seus recursos nas últimas décadas vem provocando uma contínua transformação na forma como os professores ministram suas aulas, os docentes utilizam recursos audiovisuais para interagir e atrair o interesse dos jovens. Os computadores não são utilizados apenas em aulas especializadas de Informática, mas também em aulas de Geografia, História, Física, Matemática, Literatura, entre outras, transformando-se portanto numa ferramenta que tem como objetivo dinamizar as aulas e principalmente atualizá-las.
Importante destacar que a informatização não se limita apenas a pesquisas na web. Ela pode ser utilizada em apresentações, palestras, jogos educacionais, filmes, músicas e artes em geral.
Com todas essas vertentes, o professor é obrigado a adquirir inúmeras habilidades e competências para dominar as ferramentas necessárias. Esse progresso tecnológico gerou um mundo altamente competitivo e de competição globalizada. No mercado moderno, não se compete apenas com concorrentes em um espaço físico próximo ao seu, mas sim com concorrentes do mundo inteiro, ligadas online pela rede, oferecendo inúmeros serviços.
Percebe-se que apenas a máquina não sana as necessidades encontradas pelos discentes no processo educacional. Para essa mudança, são necessários basicamente três fatores primordiais: O computador, o software, e o profissional capacitado a usá-los.
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Hospedava esse site em outro servidor. Depois de tanto ler, ouvir tantos elogios, e me impressionar com o espaço e o preço oferecido pelo Dreamhost, resolvi mudar.
Todo mundo dizia que era o Olimpo. O serviço não caía, o suporte era excelente, instalações e atualização do Wordpress rápidas e práticas.
Tudo bem, a maioria das coisas é verdade.
Mas no primeiro dia em que entrei no servidor, houve uma pane geral. Todos os sites hospedados no dreamhost ficaram 3 ou 4 horas fora do ar. Pânico geral na blogosfera. Azar de principiante.
Anteontem, como disse aqui, o servidor ficou mais uns minutinhos fora do ar. Tá bom, sou paciente. Afinal, o serviço é barato, bom, etc etc.
Hoje, mais uma vez. O que acontece, Dreamhost?
Tudo bem, foram uns 2 minutos, mas isso foi o que eu vi. Vai saber se não saiu do ar alguma vez e eu não percebi.
Pensando em mudar de ares …..
[update] Alguns minutos uma ova. Logo depois de subir esse artigo, o site voltou a ficar fora do ar. Meia hora depois, impaciente, fui dormir e nem sei quando voltou. E dessa vez não foi só o meu. Quase todo mundo que usa Dreamhost que conheço estava assim também. [/update]
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